Chi è l’RSPP esterno: nomina, obblighi e requisiti

Il datore di lavoro può scegliere di affidare l’incarico di responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione a un consulente esterno che sia in possesso di requisiti richiesti dalla legge. La nomina di un RSPP esterno non esonera il datore di lavoro dai suoi obblighi ed è obbligatoria nel caso in cui nell’azienda non fosse presente nessuno in possesso dei requisiti. Questa non è però l’unica limitazione, infatti vengono ben definiti i casi in cui non è possibile nominare un RSPP esterno, precisamente al comma 6 dell’art. 31 del DLgs. 81/08:

L’istituzione del servizio di prevenzione e protezione all’interno dell’azienda, ovvero dell’unità produttiva, é comunque obbligatoria nei seguenti casi:

1. nelle aziende industriali di cui all’articolo 2 del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, e successive modificazioni, soggette all’obbligo di notifica o rapporto, ai sensi degli articoli 6 e 8 del medesimo decreto;
2. nelle centrali termoelettriche;
3. negli impianti ed installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, e successive modificazioni;
4. nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni;
5. nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori;
6. nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori;
7. nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori.

L’articolo 32 invece definisce i requisiti necessari per svolgere il ruolo di RSPP esterno, che sono gli stessi necessari per il Servizio di Prevenzione e Protezione interno:

• titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria oppure la comprovata esperienza nei compiti richiesti dal ruolo;
• attesto di partecipazione a un corso di formazione RSPP;
• frequentazione del corso di aggiornamento RSPP con frequenza quinquennale.

Se hai bisogno di nominare un RSPP esterno puoi rivolgerti a PMI Servizi, disponiamo di uno staff di esperti consulenti in sicurezza sul lavoro che potranno supportarti nell’espletare le richieste della legge sulla sicurezza sul lavoro, oltre che svolgere il ruolo di RSPP nella tua azienda.