La responsabilità del datore di lavoro quando si raggiunge una certa soglia di dipendenti

Quando un’azienda ha un numero sufficiente di dipendenti, il datore di lavoro è tenuto a designare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il RSPP deve essere in grado di fornire consulenza tecnica e gestionale relativa alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro. L’obbligo deriva dal Decreto Legislativo n. 81/2008, che stabilisce le regole per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori in ambito lavorativo. Il datore di lavoro ha anche il compito di assicurarsi che tutti i dipendenti seguano le procedure previste da tali norme, ed è responsabile anche della formazione degli stessi su questioni relative alla saluta e sicurezza sul posto di lavoro. Pertanto, quando si raggiunge un certa soglia numerica oltre alcune norme obbligatorie devono essere rispettate per garantire la salute e la sicurezza sul posto di lavoro.